転職でキャリアアップ　面接官に伝わりやすいアピールの方法

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面接官に伝わりやすいアピールの方法

　2008-04-04

応募書類や、面接など、効果的にアピールをしたいときには

まずは結論、次に理由

これが基本形です。

それはなぜか？

なぜなら、

アピール中に面接官の興味を萎えさせないようにするため

です。

人間の脳は、印象の薄いことを忘れやすいようにできている、といいます。

どれだけアピール内容を考え抜いて練り上げても、面接官がアピールの途中で話についていけなくなったり、興味を失ったりするような話し方では、アピール内容は面接官に伝わりません。

「アピールを聞くのが面倒だなあ」という気持ちになった面接官に、もう一度興味を持たせることは、至難の業です。

そこから、どれほどすばらしい内容を話しても、面接官は、もうほとんど聞いていません。

つまり、面接官が興味を失うようなアピールのしかたでは

アピールをする意味がありません。

また、最初に話す結論は、一言で伝わり、印象に残りやすいものがいいです。

新聞の見出しや、広告のキャッチコピーなどを参考にするといいと思います。

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