転職でキャリアアップ　会社の印象についてのアピール例

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会社の印象についてのアピール例

　2008-03-30

「弊社の印象はいかがですか？」

この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。

意図：

どの程度の志望度かを確認したい。

深く企業研究できていれば、志望度は高いと判断できる。

このようなスタンダードな質問に対しては、まず、

伝えたいポイントをひとことで伝え

その具体例や背景を、30秒ほどで話す

ようにしておくといいです。

ここで大事なのは、印象の内容よりも

何を根拠にそのような印象を持ったのかを、面接官に伝えること

です。

つまり、1. よりも、2. のほうがより大事だ、ということです。

例えば、1. だけを答えます。

「社員の方ひとりひとりが、プロ意識をしっかりと持たれていて、仕事ができる人の集合体です。」

ここでアピールが終わってしまうと、面接官は

「本当に印象だけだな・・・」

と、話に深みがない→人間に深みがないと評価します。

そうならないように、1. のすぐあとに2. 、つまり

本や資料、インターネットで読んだとか、その会社の人と接したことがあるとか、印象のソースをはっきりさせる。

このことで、積極性をアピールでき、かつ、アピール内容に説得力を持たせることができます。

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