希望年収を聞かれたときのアピール例

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希望年収を聞かれたときのアピール例

2008/03/29(土)

「年収や月収について希望はありますか？」

この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。

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意図：

希望の給与を確認しておくことで、当社で満足して働いてもらえるかを確認したい

外資系と国内企業では、回答のしかたが異なります。

外資では、明確に希望金額を伝えるのは常識です。

伝えられない場合、入社してから後悔することにります。

これに対し、国内企業大手では、会社の規定に従うことが多いです。

例外的に、専門的な職種では、個人の能力に応じた給与を支払うところもあります。

私が前の会社に勤めていたころ、学生時代の友人と給与の話になったとき、自分だけ給与が低かったので、かなり悔しい思いをしました。

私の場合、低い給与ではモチベーションも下がるので、転職活動に際し、給与の優先度を高くしました。

ただし、面接で現在の年収を聞かれた場合、実際の年収に上乗せして話すのはおすすめしません。

なぜなら、その会社に入社することになった場合、その会社に提出する資料から、現在の給与がわかってしまうからです。

実は、私も今の会社の入社面接で、すこし多めに伝えましたが、あとで人事からチクリと指摘されてしまいました。

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