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希望年収を聞かれたときのアピール例
2008-03-29
「年収や月収について希望はありますか？」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
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外資系と国内企業では、回答のしかたが異なります。
外資では、明確に希望金額を伝えるのは常識です。
伝えられない場合、入社してから後悔することにります。
これに対し、国内企業大手では、会社の規定に従うことが多いです。
例外的に、専門的な職種では、個人の能力に応じた給与を支払うところもあります。
私が前の会社に勤めていたころ、学生時代の友人と給与の話になったとき、自分だけ給与が低かったので、かなり悔しい思いをしました。
私の場合、低い給与ではモチベーションも下がるので、転職活動に際し、給与の優先度を高くしました。
ただし、面接で現在の年収を聞かれた場合、実際の年収に上乗せして話すのはおすすめしません。
なぜなら、その会社に入社することになった場合、その会社に提出する資料から、現在の給与がわかってしまうからです。
実は、私も今の会社の入社面接で、すこし多めに伝えましたが、あとで人事からチクリと指摘されてしまいました。
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