キャリアに空白期間があるときのアピール例 (正社員のキャリアアップ転職(派遣もね))

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キャリアに空白期間があるときのアピール例

 2008-02-25
「履歴書に空白期間がありますが、どうしていましたか?」

このような面接官の質問の裏には、次のような意図が隠されています。


意図:

前の仕事を辞めた理由は何なのか?

行き当たりばったりで辞めるような人間ではないのか?





面接官は、キャリアに空白がある人を不安に思います。

自分なりのキャリアプランがないままだらだら生きてきた人に、優秀な人はいないと考えるからです。


こういう質問には、



「はい、○○の専門学校に通っていました。

新しい仕事に着く前に、もう一度基礎から勉強しなおしたいと思ったからです。(他にも、「スキルアップのため」など、○○を学ぶ理由を話します。)


○ヶ月にわたり、△△や××について学びました。」


(さらに追加で、習得した○○を使って何かをしたエピソードと、そこから自分が何を経験した/感じた、かを合わせて話すといいと思います。)




など、

「別の目的(前向きなもの)があって辞めた」

というような、前向きな理由であることをアピールするのがベターです。


もちろん、


  1. 「会社都合で退職し、転職活動をしていた」というような、自分の裁量の範囲外で起こった出来事が原因でやむを得ず転職活動をする場合

  2. 女性が出産を機に専業主婦になったが、社会復帰のため再就職する場合



は、正直に話しても問題ありません。


また、退職後に海外を放浪していたのであれば、

「前の会社でインドとの取引が多く、インドの人々の考え方について深く理解したいと思い、放浪していた」

など、目的意識のあることが感じられるエピソードを答えたいです。


【関連エントリー】
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