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面接官の質問に潜んでいる意図とは
2008-02-14
面接では、さまざまな質問をされます。そのいずれにも面接官が志望者を見極めようとする意図が潜んでいます。
例えば・・・
「仕事で失敗した経験について話してください。」
という質問には、次のような意図が隠されています。
上記1から3で高い評価が得られれば、面接官は「当社でも失敗を乗り越えてがんばってくれるのでは」という連想をします。
面接官にプラスのイメージを持たせることが、面接突破する最大のポイントです。
そのためには、自己分析をしっかりして納得づくの自己アピールを纏めておくことが大切です。
面接官の意図を知った上で答えるか、表面上の上滑りな言葉で答えるかで、大きな違いが出てきます。
【関連エントリー】
- ブラックな企業を見分けるコツ(面接編)
- 先入観にまみれた人事評価システム
- 採用担当者の目に留まる履歴書
- 人材の評価では、相性と主観が優先される(その1)
という質問には、次のような意図が隠されています。
上記1から3で高い評価が得られれば、面接官は「当社でも失敗を乗り越えてがんばってくれるのでは」という連想をします。
面接官にプラスのイメージを持たせることが、面接突破する最大のポイントです。
そのためには、自己分析をしっかりして納得づくの自己アピールを纏めておくことが大切です。
面接官の意図を知った上で答えるか、表面上の上滑りな言葉で答えるかで、大きな違いが出てきます。
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