面接官が自己PRのほかに見ている3つのこと (正社員のキャリアアップ転職(派遣もね))

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面接官が自己PRのほかに見ている3つのこと

 2008-01-31
自分では自己PRをちゃんとしているつもりでも、面接官によっては「なんだか暗くてイヤな感じな人だなぁ」ととられることもあります。

意識的かそうでないかにかかわらず、面接官は、自己PR以外でも志望者を評価しています。

そのポイントは、主に次の3つです。
  1. 表情

  2. 表情は、変化があることがポイントです。

    ときどき、笑顔が入るくらいがいいでしょう。

    表情に変化がないと、感情が伝わりません。

    感情が伝わらないと、何を考えているかわからない人、と評価されてしまいます。


    表情に変化をつけるには、感情を込めてしゃべること。

    感情を込めれば、自然に表情は変化します。



  3. 雰囲気

  4. 暗い雰囲気はよくありません。

    たとえ、何社も落とされようとも、内定がもらえないことで不安になっても、落ち込んでいる気持ちを表情に出さないこと。


    転職活動は孤独なものです。

    特に、退職してから転職活動を行うのは、精神的に追い詰められ、自分の将来が不安になります。

    そんな不安がその人の雰囲気を暗くします。

    少しでも不安材料を抱え込まないよう、会社を辞めずに転職活動をしたほうがいいです。


    明るい雰囲気を出すには、無理矢理でも自分のことを好きだと思い込むこと。

    自分のことが好きだと思うと、明るい気持ちになるものです。



  5. 視線・声

  6. 面接官の眼を中心とした、顔全体をぼんやり見るのが基本です。

    面接官の眼だけを凝視していると、かえって威圧感を与えてしまいます。

    逆に、眼をそらして話していても、「自信がなさそう」、「対人コミュニケーションに問題がありそう」と評価されます。


    声も、いつもより少し大きな声で、はっきりと話すのがポイントです。

    小さな声では、自信がなさそうだと評価されます。


【関連エントリー】
- 面接官が評価する2つの角度 はてなブックマーク数
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