転職でキャリアアップ　ブラックな企業を見分けるコツ（面接編）

Ads by Google

　--------

上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

カテゴリ：スポンサー広告トラックバック(-) コメント(-)

関連エントリー

ブラックな企業を見分けるコツ（面接編）

　2007-08-08

やっと内定を勝ち取ったにもかかわらず、ブラックな企業に転職してまっては、本末転倒です。

面接を通じてブラックな企業かどうかを見極める、僕なりのポイントをまとめました。

自分の嗅覚を信じる

企業と接触してみて「あれ？おかしいな」と感じたことは、あとから（入社した後ということも…）ジワジワと効いてきます。

自分の直感、嗅覚のようなものを信じてください。

ちなみに、こちらの記事「就職活動～違和感というシグナル」では、僕が入社前に嗅ぎとった、ブラックな空気について書いています。

人事の振りみて企業を知る

人事が横柄な態度をする会社や、人事が仕事できなさそうな会社は、だいたいブラックです。

また、家族や思想信条、出生地等を聞いてくる企業は、面接の常識を知らない会社です。

人事は、会社を映し出す鏡ですから。

面接で、逆に企業を品定め

面接官の話し方や、説明の内容によって、こちらも企業を選んでいいんです。

こちらの質問にきちんと受け答えできない→全社的に、コミュニケーション能力が不足している

「面接でどんな質問をされるんだろう」などと、ドキドキしていてそんな余裕はないかもしれませんが、面接は、求人票からは見えないその会社の社風を知るいいチャンスです。

キャリアアップを実現するためにも、用心深く、観察してください。

【関連エントリー】
- ブラックな企業を見分けるコツ(エントリー前編)
- シカゴが四国に!?(１)
- 就職活動~違和感というシグナル- そうだ、転職しよう

カテゴリ：こんな会社に気をつけろ！トラックバック(0) コメント(0)

関連エントリー