自分を過大評価、過小評価してないか? (正社員のキャリアアップ転職(派遣もね))

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自分を過大評価、過小評価してないか?

 2007-07-17
前の記事「キャリアの棚卸しをしてみる」で、応募書類を作成するために、キャリアの棚卸しをやりましょうと書きました。

キャリアの棚卸しをする際ひとつ注意したいことがあります。


それは

自分のことを過大評価や過小評価してしまうこと

です。
自分を客観的に見るのは意外に難しく、ついつい自分を過大評価や過小評価してしいがちです。


例えば、僕が在職中に携わったプロジェクトの成果について、面接でアピールしたいなと思ったとします。

採用担当者が知りたいのは、成果そのものではなく、僕がそのプロジェクトでどんな工夫をして、どう行動したことが成果に結びついたのかという「事実」の部分なんです。


転職に値するほど「自分にはこれといったスキルがない」「経験がない」など、自分を過小評価してしまうこともあるかもしれません。

そうではなく

単に自分が気付いていないだけで、どんな人にも必ず何か「強み」があるはずです。


それを見つけ出し、自分を応募企業に売り込むポイントをクリアにしていきたいですね。


そのために、信頼できる友人や、人材紹介会社のキャリアアドバイザー(CA)に相談するなどして、自分が周囲からどう見えているかを知ることも大事だと思います。


ちなみに、僕がお世話になったのは、リクルートエージェントの無料転職支援サービスです。
専任のCAが僕のキャリアを客観的に分析し、相談にも乗ってくれました。
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コメント
自分の評価を自分でするのって
すごく難しいですもんね・・。

過大評価、過小評価になりがちですね・・
CAの方に相談してみて
客観的な意見をもらうことって
大切ですね!
【2007/07/17 13:35】 | ひろりん #- | [edit]
自分で自分を評価するのって本当に難しいですね。
私も今までの活動の中で過小評価していた部分や過大評価してい部分があったと思います。でも具体的にどこがと問われると答えられないです。
評価をするのは企業であり、評価のポイントはそれぞれ違います。企業にプラスになるようなアピールが必要となります。
こうした事は友人には聞けない(知るかと言われても仕方ない)し、CAに相談しても的確な答えが返ってくるとは限らないし、適切な評価をするのはとても難しいです。
【2007/07/17 20:06】 | バンバン #- | [edit]
> ひろりんさん

「ジョハリの窓」のように、自分が知っている自分は一部分でしかないんですよね。

CAのなにげないひとことで、気づかされたことも、ありましたよ~

当時の担当CAにはほんと感謝、感謝です!


> バンバンさん

おっしゃるように、誰から見ても適切と思われる評価をするのは、確かに難しいですよね。というか、無理かも。
人によって評価のポイントが違いますからね~

僕の場合、自分と腹を割って話せる友人やCAのどちらから見ても、それなりに適切かなと思われるところで考えました。

それでだめなら、その企業とは縁がなかったということで(^^;
気にせず次にいくようにしてました。
【2007/07/18 21:32】 | ハマーヌ #- | [edit]
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