転職でキャリアアップ　ブラックな企業を見分けるコツ（エントリー前編）

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ブラックな企業を見分けるコツ（エントリー前編）

　2007-07-16

折角苦労して転職活動したにもかかわらず、ブラックな企業に転職してしなわないために、ブラックな企業かどうかを、エントリー前に見極めるのに、僕なりのポイントをまとめました。

・求人票に「枠組みに囚われずいろんな仕事をやっていただきます」という趣旨の記載がある

→業務分掌がキチンとできていない。入社後大変なことになる場合も…。
（ただし、いろいろなスキルを身につけてしまいたい方にとっては良いかもしれません）

・試用期間中は保険非加入

→そんな会社は絶対に行かないでください。

・正社員の求人票なのに「入社当初１年は、契約社員として仕事を覚えていただき、その後正社員として登用します」と記載

→確信犯ですね。企業には、契約期間満了後に、正社員として雇用する義務はありません。ありえない理由で、正社員契約を締結してもらえないかも。。。

・勤務条件の月収欄の金額が、残業代込み

→給与水準をよく見せようと水増ししているか、残業が恒常的な職場かのどちらかです。酷い場合は、一定額以上の残業代カット／サービス残業を強要のおそれも。

・役員の数が従業員の数と比較して多い

→頭でっかちな会社になっていないか。

・資本金の割にたくさんの支店と、海外支局がある

→過剰投資していないかどうか。採算は取れているのか。

・社長がバブリーな感じで微笑む写真が載っている

→嘘かとお思いでしょうが、ワンマン経営の場合が多いです。

・株価、売上高、経常利益等が落ちこんだりしていないかどうか

・年中、中途採用の募集をかけている

・その他、求人票の雇用条件欄に空欄が多い。または、記載内容が不明瞭

→必要な記載ができない会社は、雇用条件がまともでないか、違法なので載せられないのでしょう。