カテゴリ： 履歴書／面接でのアピール例 の記事一覧
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- 面接官に強みを質問されたときのアピール例
- 面接官に弱みを聞かれたときのアピール例
- 希望の仕事に就けない場合の質問に対するアピール例
- 会社の印象についてのアピール例
- 希望年収を聞かれたときのアピール例
- 面接官に長所と短所を聞かれたときのアピール例
- キャリアに空白期間があるときのアピール例
- 答え方ひとつで面接官の高い評価を得られる
- 面接官の質問に潜んでいる意図とは
- 面接官が自己ＰＲのほかに見ている３つのこと
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面接官に強みを質問されたときのアピール例
2009-10-04
面接の終盤にこの質問について聞かれる場合は、自分をアピールできる最後のチャンスになる。ここではなすべきは、自分が他の志願者よりも秀でていると思う部分であり、あらかじめ考えておく必要がある。しかしそこで終ってしまっては損をする。
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面接官に弱みを聞かれたときのアピール例
2009-09-12
面接では弱みに関する質問をされることもあります。うまい答をその場で考えることは難しいので、あらかじめ準備しておくことが大切です。答え方については、自分が本当に弱いと思う部分をそのまま答えることはNGです。なぜなら、面接官の意識に残るのは、まさにその弱い部分になるからです。
「馬鹿正直すぎるから、コミュニケーション力に問題があるな」と評価されるかもしれません。正直に答えたところで、自分が正直であるということのアピールにはなりません。
では、どう答えるか？
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希望の仕事に就けない場合の質問に対するアピール例
2008-04-02
「希望部署に配属されない場合でも大丈夫ですか？」この質問には、以下の意図があります。
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会社の印象についてのアピール例
2008-03-30
「弊社の印象はいかがですか？」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
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希望年収を聞かれたときのアピール例
2008-03-29
「年収や月収について希望はありますか？」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
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面接官に長所と短所を聞かれたときのアピール例
2008-03-02
「あなたの長所と短所を教えてください。」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
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キャリアに空白期間があるときのアピール例
2008-02-25
「履歴書に空白期間がありますが、どうしていましたか？」このような面接官の質問の裏には、次のような意図が隠されています。
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答え方ひとつで面接官の高い評価を得られる
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面接官の質問に潜んでいる意図とは
2008-02-14
面接では、さまざまな質問をされます。そのいずれにも面接官が志望者を見極めようとする意図が潜んでいます。
例えば・・・
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面接官が自己ＰＲのほかに見ている３つのこと
2008-01-31
自分では自己ＰＲをちゃんとしているつもりでも、面接官によっては「なんだか暗くてイヤな感じな人だなぁ」ととられることもあります。意識的かそうでないかにかかわらず、面接官は、自己ＰＲ以外でも志望者を評価しています。
そのポイントは、主に次の３つです。
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