カテゴリ： こんな会社に気をつけろ！ の記事一覧
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- 親会社への転職と子会社への転職の違い
- 人事担当者の人柄だけでは、入社先は決まらない
- 会社の規模とスキルの関係
- ブラックな企業を見分けるコツ（面接編）
- ブラックな企業を見分けるコツ（エントリー前編）
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親会社への転職と子会社への転職の違い
2008-02-04
同じグループ会社への転職を考えるなら、子会社よりも親会社のほうがおすすめです。なぜなら・・・
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人事担当者の人柄だけでは、入社先は決まらない
2007-09-25
会社自体にさほど魅力がなくても、魅力的な人物が採用を担当していることは、よくあります。そのような会社は、魅力的な人物を、採用担当者として意図的に起用しています。
会社に魅力がないので、採用担当者の人間的魅力で、なんとか人材を確保しようとします。
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会社の規模とスキルの関係
2007-09-21
大手に比べ、中小企業では、すぐに責任のある仕事を任せてもらえるケースが多いように思います。その理由のひとつは、大手に比べてそもそも仕事の難易度が低い場合が多いからだと考えています。
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ブラックな企業を見分けるコツ（面接編）
2007-08-08
やっと内定を勝ち取ったにもかかわらず、ブラックな企業に転職してまっては、本末転倒です。面接を通じてブラックな企業かどうかを見極める、僕なりのポイントをまとめました。
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ブラックな企業を見分けるコツ（エントリー前編）
2007-07-16
折角苦労して転職活動したにもかかわらず、ブラックな企業に転職してしなわないために、ブラックな企業かどうかを、エントリー前に見極めるのに、僕なりのポイントをまとめました。ブラックな企業を見分けるコツ（エントリー前編） の続きを読む
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