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面接官に弱みを聞かれたときのアピール例
2009-09-12
面接では弱みに関する質問をされることもあります。うまい答をその場で考えることは難しいので、あらかじめ準備しておくことが大切です。答え方については、自分が本当に弱いと思う部分をそのまま答えることはNGです。なぜなら、面接官の意識に残るのは、まさにその弱い部分になるからです。
「馬鹿正直すぎるから、コミュニケーション力に問題があるな」と評価されるかもしれません。正直に答えたところで、自分が正直であるということのアピールにはなりません。
では、どう答えるか？
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面接官に伝わりやすいアピールの方法
2008-04-04
応募書類や、面接など、効果的にアピールをしたいときにはまずは結論、次に理由
これが基本形です。
それはなぜか？
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面接官に長所と短所を聞かれたときのアピール例
2008-03-02
「あなたの長所と短所を教えてください。」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
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リストラ・倒産が理由で辞めた場合の退職理由例
2008-01-22
リストラ・倒産による退職はやむを得ないものですが、自分自身の前向きな意志を見せることでポジティブな表現になります。関連エントリー |
人間関係を理由にした場合の退職理由例
2008-01-15
退職理由は、基本的に志望動機や前向きな目標にからめてアピールするのがベターです。女性が職場の人間関係を理由に辞める場合の、退職理由の例です。
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仕事の経験がほとんどない場合の志望動機例
2008-01-03
社会人経験がない場合の志望動機例です。自分なりのアレンジをするもよし、そのまま使うもよし。
自己ＰＲの参考にしてください。
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