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面接官に弱みを聞かれたときのアピール例
2009-09-12
面接では弱みに関する質問をされることもあります。うまい答をその場で考えることは難しいので、あらかじめ準備しておくことが大切です。答え方については、自分が本当に弱いと思う部分をそのまま答えることはNGです。なぜなら、面接官の意識に残るのは、まさにその弱い部分になるからです。
「馬鹿正直すぎるから、コミュニケーション力に問題があるな」と評価されるかもしれません。正直に答えたところで、自分が正直であるということのアピールにはなりません。
では、どう答えるか？
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成果をアピールする２５の動詞
2008-03-25
履歴書や職務経歴書、面接の一番大事なことは、今までのキャリアで達成した成果を、面接官にわかりやすく伝えることです。それには、以下の25の動詞を使って書くと効果的です。
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親会社への転職と子会社への転職の違い
2008-02-04
同じグループ会社への転職を考えるなら、子会社よりも親会社のほうがおすすめです。なぜなら・・・
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人間関係を理由にした場合の退職理由例
2008-01-15
退職理由は、基本的に志望動機や前向きな目標にからめてアピールするのがベターです。女性が職場の人間関係を理由に辞める場合の、退職理由の例です。
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やる気をアピールする志望動機例
2008-01-08
やる気を表現するには、何をどのようにがんばるのか、自分の経験をどのような分野に活かしたいかを、具体的なエピソードを交えて説明すると説得力があります。システムエンジニアのキャリアがある人が、営業にエントリーする場合の志望動機例です。
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年収にこだわりすぎてはいけない２つの理由
2007-12-16
「高い年収」、これが、転職する際にリスクになることがあります。理由は２つあります。
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金の稼げる仕事をしたい
2007-10-02
転職先の給与は、実に大切な要素です。単に億万長者になりたいのであれば、ベンチャー企業を立ち上げ、株式公開を目指すのが、ひとつのパターンです。
ですが、転職を前提とするのであれば、社員でありながら高収入を目指すということになります。
その場合でも、ベンチャー企業に転職し、ストックオプションをゲットし、株式公開を目指すというのも、ありです。
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