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転職活動で集中するべきたった１つのイメージ
2008-04-08
転職活動のプレッシャーから、早く開放されたい、早くキャリアアップしたい。転職活動の期間が長くなればなるほど、焦りが出て、そんな気持ちで頭がいっぱいになります。
しかし、それは逆効果、内定からどんどん遠ざかってしまいます。
面接官に伝わりやすいアピールの方法
2008-04-04
応募書類や、面接など、効果的にアピールをしたいときにはまずは結論、次に理由
これが基本形です。
それはなぜか？
希望の仕事に就けない場合の質問に対するアピール例
会社の印象についてのアピール例
2008-03-30
「弊社の印象はいかがですか？」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
希望年収を聞かれたときのアピール例
2008-03-29
「年収や月収について希望はありますか？」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
成果をアピールする２５の動詞
2008-03-25
履歴書や職務経歴書、面接の一番大事なことは、今までのキャリアで達成した成果を、面接官にわかりやすく伝えることです。それには、以下の25の動詞を使って書くと効果的です。
私を引き上げてくれた３人のメンター
2008-03-09
前の記事「学んだ知識を身につける」の続きから。異動後の部署で、自分のやりたかった仕事を順調にこなしつつ、転職に必要な実務経験を積みあげることができました。
もちろん、自分ひとりの力でそこまでやってきたわけではありません。
先輩の仕事の下請と雑用ばかりで、やりたい仕事ができないことに不満を持ち、転職を考えていた私には、この状況にまで引き上げてくれた３人のメンターがいます。
面接官に長所と短所を聞かれたときのアピール例
2008-03-02
「あなたの長所と短所を教えてください。」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
キャリアに空白期間があるときのアピール例
2008-02-25
「履歴書に空白期間がありますが、どうしていましたか？」このような面接官の質問の裏には、次のような意図が隠されています。
答え方ひとつで面接官の高い評価を得られる
2008-02-21
面接官に高い評価を得るためには、面接官の意図を理解し答えることが大事です。ひとつ、具体例を考えてみます。
