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最近の転職市場の動向について（2011年2月 事務系職種）
2011-02-24
事務系職種の求人オファーから見える、最近の転職市場動向と、それへの対応について考えてみました。直近では中東情勢の緊迫化やニュージーランドでの地震による不安が残るものの、アジアや南米等新興国が世界経済を牽引しています。
新興国に市場を持つ欧米企業の業績は回復基調にあり、日本の企業も遅ればせながらも同様にその景気判断を上方修正してきています。このように景気の上向きを追いかけるようにして、業界を問わず採用意欲が高まってきているようです。
その求人に共通して見られる特徴が2つあります。
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転職活動がうまくいかなくても自分を責めてはいけない理由
2011-02-14
転職活動がうまくいかないと、その原因は自分だと自身を責める人がいます。特に、気合いを入れて臨んだ面接結果が不合格だった場合など、顕著です。しかしちょっと待ってください。原因は本当に自分なのでしょうか。私は必ずしもそうではないと思います。
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複数の人材紹介会社に登録するべき３つの理由
2010-07-23
人材紹介会社へは複数登録することを強くお勧めします。現在在職中である私自身、複数の会社に登録しています。理由は以下の3点です。関連エントリー |
面接官に強みを質問されたときのアピール例
2009-10-04
面接の終盤にこの質問について聞かれる場合は、自分をアピールできる最後のチャンスになる。ここではなすべきは、自分が他の志願者よりも秀でていると思う部分であり、あらかじめ考えておく必要がある。しかしそこで終ってしまっては損をする。
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面接官に弱みを聞かれたときのアピール例
2009-09-12
面接では弱みに関する質問をされることもあります。うまい答をその場で考えることは難しいので、あらかじめ準備しておくことが大切です。答え方については、自分が本当に弱いと思う部分をそのまま答えることはNGです。なぜなら、面接官の意識に残るのは、まさにその弱い部分になるからです。
「馬鹿正直すぎるから、コミュニケーション力に問題があるな」と評価されるかもしれません。正直に答えたところで、自分が正直であるということのアピールにはなりません。
では、どう答えるか？
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転職活動で集中するべきたった１つのイメージ
2008-04-08
転職活動のプレッシャーから、早く開放されたい、早くキャリアアップしたい。転職活動の期間が長くなればなるほど、焦りが出て、そんな気持ちで頭がいっぱいになります。
しかし、それは逆効果、内定からどんどん遠ざかってしまいます。
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面接官に伝わりやすいアピールの方法
2008-04-04
応募書類や、面接など、効果的にアピールをしたいときにはまずは結論、次に理由
これが基本形です。
それはなぜか？
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希望の仕事に就けない場合の質問に対するアピール例
2008-04-02
「希望部署に配属されない場合でも大丈夫ですか？」この質問には、以下の意図があります。
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会社の印象についてのアピール例
2008-03-30
「弊社の印象はいかがですか？」この質問には、次のような意図、目的が潜んでいます。
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